Durante agosto compartí dos encuentros junto al equipo de Humanización del Hospital Británico en torno a una pregunta tan sencilla de formular como compleja de sostener en la práctica: ¿qué significa cuidar hoy?
Seguir leyendo «Cultura del Cuidado: pensar la experiencia humana en salud»
El 16 de octubre facilitamos el primer encuentro Cuidar al que Cuida, un espacio que nació con una intención simple y profunda: detenernos para reflexionar sobre cómo cuidar sin perdernos. Participaron más de veinte personas de distintos ámbitos de salud y bienestar. Pero más allá de los roles o las instituciones, lo que nos reunió fue algo más esencial: el deseo de encontrarnos desde la humanidad que sostiene el cuidado.
Seguir leyendo «Cuidar al que Cuida: lo que el encuentro me devolvió»
Popularmente se tiende a equiparar a un grupo con un equipo y lo cierto es que no son iguales. Mientras que al primero se lo puede implementar por decreto, a un Equipo (que aprende) se llega luego de un laborioso proceso de aprendizaje, promovido e impulsado por el liderazgo. Para echar luz sobre las diferencias entre uno y otro, te compartimos el siguiente documento que esperamos te sea de utilidad para impulsar la maduración de tu grupo de trabajo.
Seguir leyendo «De grupo de trabajo a Equipo que aprende»
Un nuevo año llega a su fin y con él los diferentes cierres de proyectos profesionales en los que he venido participando, casi todos ellos desde mucho antes de este 2019. En el post anterior estuve contando la tarea que realizamos junto a dos colegas en la Fundación Clarita Berenbau, en los Grupos de Apoyo Psicológico para pacientes oncológicos y sus familiares. En esta oportunidad voy a compartir lo hecho en el marco de la Alianza de Pacientes Uruguay.
Agustín Menéndez 