Acompañar el desarrollo organizacional de una red de residenciales (Grupo Life) ha sido, y sigue siendo, una de las experiencias más significativas de mi trayectoria profesional. No por su escala, ni por su complejidad técnica —que sin duda las tiene—, sino por lo que implica a nivel humano: estar al servicio de quienes cuidan, para que puedan hacerlo mejor, con más respaldo, más sentido y más bienestar.
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Cuando asumí la coordinación de la Escuela de Jockeys sabía que no se trataba solo de transmitir técnicas o preparar físicamente a los estudiantes. Lo que estaba en juego era mucho más profundo: acompañar a jóvenes en una etapa vital desafiante, con historias diversas y muchas veces marcadas por la adversidad, en el camino de convertirse no solo en profesionales del turf, sino en personas íntegras.
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Durante marzo y abril del corriente compartimos con mandos medios y colaboradores con potencial de desarrollo de REDEX ocho encuentros destinados a mejorar el desempeño de la organización y sus equipos a través de una actualización de conocimientos, desarrollo de habilidades y aumento de la motivación y compromiso de los participantes.
Seguir leyendo «Habilidades Blandas, claves en el desarrollo de las personas y las organizaciones»
Durante un par de jornadas de junio compartimos con gerentes y jefes de TIENDA INGLESA dos talleres sobre un tema cada vez más crucial en las organizaciones: la relación entre la comunicación y el liderazgo.
Seguir leyendo «Talleres sobre Liderazgo y comunicación en Tienda Inglesa»
Agustín Menéndez 