Cultivar lo humano en lo organizacional
Este programa constituye la base fundacional del recorrido. Antes de liderar o impulsar cambios, necesitamos habitar con solidez nuestras competencias humanas. Aquí trabajamos las habilidades blandas esenciales: comunicación clara, escucha activa, gestión emocional, cooperación y confianza.
No se trata solo de técnicas: se trata de mirar hacia adentro y hacia el otro, de comprender cómo nos vinculamos, cómo nos afectan las emociones en lo cotidiano y cómo construimos relaciones laborales que sean, también, espacios de humanidad.
¿Para quién es?
Para personas que desean fortalecer sus habilidades relacionales, sean o no líderes. Ideal para quienes están comenzando su camino de desarrollo profesional o enfrentan desafíos de convivencia, comunicación o coordinación.
Propósito
Crear un suelo fértil de habilidades humanas desde donde luego puedan florecer el liderazgo y la capacidad de transformación organizacional.
Temas que abordamos:
– Comunicación efectiva y asertividad
– Escucha activa y empatía
– Gestión emocional y autorregulación
– Trabajo en equipo y colaboración
– Construcción de confianza y relaciones saludables
Cómo lo trabajamos
Talleres vivenciales, dinámicas de escucha y comunicación, ejercicios de gestión emocional, espacios de reflexión compartida, trabajo con casos reales y construcción de acuerdos colaborativos.
Formatos posibles
Este programa puede desarrollarse en diferentes modalidades, según el contexto y las necesidades de cada organización o grupo:
Programa completo
7 módulos semanales – 60 horas en total (30 presenciales + 30 virtuales). Incluye plataforma digital, materiales y elaboración de un Plan de Desarrollo Profesional.
Talleres modulares
Cada módulo puede ofrecerse como una experiencia independiente (de 4 a 8 horas) para trabajar habilidades específicas en profundidad.
Formatos intensivos
Jornadas de 1 a 2 días con enfoque experiencial para equipos que necesiten una intervención breve pero significativa.
Asesoramiento individual o grupal
Para quienes prefieren un formato personalizado, enfocado en el desarrollo de habilidades relacionales específicas.
Agustín Menéndez 